1、掌握现代企业人力资源管理的关键概念、特征
2、掌握人力资源部门的组织结构、职责和人员类型
3、掌握战略性人力资源管理系统的构成要件、人力资源战略的通用模型与匹配模型
4、掌握职位分析和素质模型的流程与常用技术，学习编制工作说明书和素质模型
5、掌握人力资源规划的需求分析和供给分析技术
6、学习掌握人员招聘、甄选和测试的程序和常用技术
7、学习掌握人力资源开发的关键概念、程序和常用技术
8、学习掌握职业发展与职业规划的关键概念、理论和常用工具
9、学习掌握绩效管理与评价的关键概念、模型和常用管理工具
10、学习掌握薪酬管理的关键概念，掌握职位评价、薪酬调查等常用技术
