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    就业力训练
    课程类型：选修课
    发布时间：2015-10-12 10:25:35
    主讲教师：
    课程来源：
    建议学分：3.00分
    课程编码：mkold00009
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    第一章 求职就业的逻辑密码
    s 第1讲 掌握求职技能，找到理想工作 （14分钟）
    s 第2讲 求职就业的本质 （5分钟）
    s 第3讲 求职就业的核心关键 （6分钟）
    s 第4讲 “就业难”的三大原因 （14分钟）
    s 第5讲 职业规划在求职中的决定性作用 （10分钟）
    s 练一练 章节测试
    第二章 常见雇佣模式与传统应聘陷阱
    s 第1讲 企业的雇佣思路 迟到的招聘广告 （8分钟）
    s 第2讲 截然相反的求职者应聘思路 （6分钟）
    s 第3讲 求职漏斗——求职中的数字游戏 （5分钟）
    s 练一练 章节测试
    第三章 求职原理及成功求职的秘诀
    s 第1讲 传统求职方法三大求职缺陷 （9分钟）
    s 第2讲 两大求职原理 （7分钟）
    s 第3讲 成功求职的三项秘诀之厘清你的价值点 （6分钟）
    s 第4讲 成功求职的三项秘诀之找准目标领域 （7分钟）
    s 第5讲 成功求职的三项秘诀之直接求职 （6分钟）
    s 练一练 章节测试
    第四章 倍增求职效率的九条规则
    s 第1讲 倍增求职效率的九条规则（一） （9分钟）
    s 第2讲 倍增求职效率的九条规则（二） （4分钟）
    s 第3讲 倍增求职效率的九条规则（三） （6分钟）
    s 第4讲 态度决定一切 （6分钟）
    s 练一练 章节测试
    第五章 基于向阳职业规划模型高效求职
    s 第1讲 人职匹配：找到最适合你的求职目标 （5分钟）
    s 第2讲 基于职业取向系统求职 （5分钟）
    s 第3讲 基于商业价值系统求职 （6分钟）
    s 第4讲 基于职业定位精准求职 （7分钟）
    s 练一练 章节测试
    第六章 积累你的求职资本
    s 第1讲 你的知识资本——累积与利用 （12分钟）
    s 第2讲 你的技能资本——擅长的领域 （7分钟）
    s 第3讲 你的人脉资本——倍增你的求职效能 （8分钟）
    s 练一练 章节测试
    第七章 从职业机会系统的发现最佳平台
    s 第1讲 产业发展带来的职业机会 （5分钟）
    s 第2讲 基于职业拓展找职业机会 （6分钟）
    s 练一练 章节测试
    第八章 职业信息搜集与研究
    s 第1讲 职业信息的内容 （6分钟）
    s 第2讲 职业信息收集的渠道与方法 （7分钟）
    s 第3讲 生涯人物访谈 （7分钟）
    s 练一练 章节测试
    第九章 求职简历编写的目的及面试官最无法容忍的十类简历
    s 第1讲 求职简历编写的根本目的 （4分钟）
    s 第2讲 面试官最无法容忍的十类简历（一） （7分钟）
    s 第3讲 面试官最无法容忍的十类简历（二） （6分钟）
    s 第4讲 面试官最无法容忍的十类简历（三） （11分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十章 专业简历编写的四项核心原则
    s 第1讲 专业简历编写的四项核心原则（一）真实性原则 （7分钟）
    s 第2讲 专业简历编写的四项核心原则（二）针对性原则 （9分钟）
    s 第3讲 专业简历编写的四项核心原则（三）价值性原则 （7分钟）
    s 第4讲 专业简历编写的四项核心原则（四）条理性原则 （4分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十一章 专业简历编写两二大主流模式
    s 第1讲 专业简历编写两二大主流模式 （10分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十二章 确保简历有投必应的六大秘诀
    s 第1讲 确保简历有投必应的六大秘诀(一) （9分钟）
    s 第2讲 确保简历有投必应的六大秘诀(二) （6分钟）
    s 第3讲 简历的灵魂：你的职业规划 （7分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十三章 信息面试与求职面试
    s 第1讲 信息面试与求职面试 （10分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十四章 获得面试机会五步曲
    s 第1讲 获得面试机会五步曲 （12分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十五章 面 试准备五项关键要素
    s 第1讲 面试之前，应对组织进行研究 （7分钟）
    s 第2讲 想一想在面试中应该做些什么 （3分钟）
    s 第3讲 事先准备好雇主想听的内容 （3分钟）
    s 第4讲 明确要给雇主留下什么印象 （6分钟）
    s 第5讲 口头或书面表明你能为他们做些什么 （5分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十六章 面试中最具价值性的五种想法
    s 第1讲 面试知多少 （4分钟）
    s 第2讲 雇主并非真正在意你的过去和缺陷 （6分钟）
    s 练一练 章节测试
    第十七章 面试官提问动因大解密
    s 第1讲 面试官真正希望知道的是什么 （7分钟）
    s 第2讲 针对性地自我思考，并向雇主有效陈述 （5分钟）
    s 第3讲 微妙的薪水福利谈判细则 （8分钟）
    s 第4讲 打动面试官的七种核心素质 （9分钟）
    s 第5讲 遭遇拒绝六条关键原因 （9分钟）
    s 第6讲 在你提出问题之后结束 （5分钟）
    s 第7讲 细节关注 （8分钟）
    s 第8讲 回家后的感谢信 （4分钟）
    s 第9讲 构建你的求职支持系统 （5分钟）
    s 练一练 章节测试
    就业力训练试题
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